就職難は構造的になったのでは・・・

　来春卒業予定の大学生の就職内定率は、５７％（１０月１日現在）で、過去最低であると言われています。就職氷河期といわれていた頃よりも悪いとか。

　こうなると不況がどうしたという問題ではなく、構造的な問題であるかもしれませんね。来年も改善されないかもしれません。菅内閣のテーマは「雇用の確保」であるらしいですが、全然成果が上がっておりません。

　２０年ほど前にある財界人の講演を聞いたことがありました。

「タイは日本と同じ教育胃制度。６・３・３・４制になっている。
　そこの学生は皆勉強し、優秀だ。大学へ行かない人たちも勤勉で生真面目。しかも人件費は日本の半分以下。

　企業はどちらへ投資しますか？日本ではないでしょう。競争相手は国内だけではないのです。」というお話。

　四国の田舎には無縁な話かと思いきや実はそうでもないようです。最近は。

　母国語が出来て、英語が出来て、しかも日本語が堪能。成績優秀。そんなアジアの外国人学生たちが日本の企業にどんどん採用され始めています。ますます日本語しかできない、生真面目な日本の学生たちの就職先は少なくなるばかりです。

　そのうち内定率が５割を割ることになるでしょう。もうニュースにもならないでしょう。

　大昔自分たちが学生の頃は４年生の夏休みに、リクルート活動に企業訪問をして小遣い稼ぎが出来ました。昼食もご馳走になりましたし、茶封筒に入った「交通費」も頂けました。出来の悪い同級生も就職できなかったやつはいませんでしたね。

　それに比べ現在の大学生は実に生真面目で勉強もしているし、優秀。企業が人材としてかつようできない現実はおかしいと思う。なんとかならないものでしょうか。