AI失業が米国では現実に

　日本経済新聞２０２３年９月２４日号の記事は驚きました。

「「ＡＩ失業」米で現実に」

「１～８月、事務など４０００人削減」

「ＩＢＭは配置転換加速」と見出しにあります。

　記事によると削減対象になっているのは「経理や人事などの企業内でバックオフィス業務に関わる人たちだ。」とのこと。

「顧客に接する部門は影響を受けず、ＡＩで代替しやすい反復業務が中止になる。」

「生成ＡＩは、ホワイトカラーの中でも比較的、単純な反復業務などの雇用を減らす。オフィス業務支援や営業職など恥そうかｄ瀬ｇ減る見込みだ。」ちのことです。

　今までの合理化とか人員削減は、生産部門登０カラー中ｗ信でしたが、生成ＡＩが進歩してくると、間接部門のホワイトカラーの人員削減が本格化するようですね。

　一方で高度なスキルが必要な「知識労働」の雇用は増える。それ故「米企業では従業員のリスキング支援の動きも過疎きうしている。」とのことです。

　こうした記事を読みますと「時代の変化について行けない」自分の姿が露わになりますね。難しい時代になりましたね。